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Rescisão Trabalhista

Estimativa do valor bruto do acerto ao sair do emprego (sem justa causa ou pedido de demissão).

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Saldo de salário—
13º proporcional—
Férias + 1/3—
Aviso prévio—
Multa FGTS—
Total estimado (bruto)—

Simulação educativa simplificada (CLT). Não inclui INSS/IRRF sobre verbas, DSR, horas extras nem convenção coletiva. Consulte o RH ou um advogado.

Para que serve

Serve para ter uma ideia do valor bruto do acerto ao sair de um emprego CLT. Ela mostra cada verba separada, para você entender de onde vem o total e conferir o termo de rescisão.

Como funciona

A ferramenta soma o saldo de salário dos dias trabalhados no mês, o 13º proporcional, as férias proporcionais com 1/3, o aviso prévio indenizado (um salário) e a multa do FGTS sobre o saldo informado.

Tipo de saídaMulta do FGTSAviso prévio indenizado
Demissão sem justa causa40% do saldo1 salário, se indenizado
Acordo (art. 484-A)20% do saldometade de 1 salário, se indenizado
Pedido de demissãosem multanão é somado ao total
ExemploValor
Saldo de 15 dias (R$ 3.000)R$ 1.500,00
13º proporcional (8/12)R$ 2.000,00
Férias proporcionais + 1/3R$ 2.666,67
Aviso prévioR$ 3.000,00
Multa de 40% sobre R$ 5.000R$ 2.000,00
Total brutoR$ 11.166,67
ATENÇÃO É uma simulação simplificada. O aviso prévio é fixado em um salário, sem o acréscimo de 3 dias por ano trabalhado. No acordo, o aviso indenizado é pago pela metade, e a ferramenta faz essa redução. Férias vencidas, INSS, IRRF, horas extras e convenção coletiva também ficam de fora.

Perguntas frequentes

Onde encontro o saldo do FGTS?

No aplicativo FGTS da Caixa ou no extrato do FGTS. Informe o valor para a ferramenta calcular a multa.

O valor é líquido?

Não. É bruto e estimado. O valor final depende dos descontos e das particularidades do seu contrato.

Posso usar para conferir o termo de rescisão?

Pode servir de referência, mas a conferência oficial é com o RH, o sindicato ou um advogado trabalhista.

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